Internationale Fachkräftemobilität
Qualifizierte Fachkräfte. Vorbereitete Teams. Dauerhafte Besetzungen.
Wir bereiten erfahrene Handwerks- und Pflegefachkräfte auf den deutschen Arbeitsalltag vor und Arbeitgeber auf ihre neuen Kolleginnen und Kollegen.
Unser Ziel: internationale Fachkräfte, die schon in den ersten Monaten produktiv sind und auch Jahre später noch im Unternehmen arbeiten.
Fachkräfte zu finden ist der einfache Teil.
Internationale Fachkräfte scheitern selten an ihrem Können. Häufiger liegt es an Deutschkenntnissen, die für das Vorstellungsgespräch reichen, aber nicht für die Werkstatt, an ungewohnten Arbeitsweisen und an Teams, die nie auf die neuen Kolleginnen und Kollegen vorbereitet wurden.
Genau dort setzen wir an, mit besonderem Blick auf den Mittelstand, der den Fachkräftemangel am stärksten spürt.
Unsere Leistungen
Fünf Schritte vom ersten Gespräch bis zur festen Kollegin, zum festen Kollegen.
01
Kennenlernen
Eine strukturierte Einschätzung von Berufserfahrung, praktischen Fähigkeiten, Zeugnissen und Sprachniveau, damit die Erwartungen von Anfang an klar sind.
02
Vorbereiten
Deutsch auf Arbeitsplatzniveau sowie Vorbereitung auf Arbeitssicherheit, Teamarbeit und den Arbeitsalltag in Deutschland.
03
Vorstellen
Vorbereitete Fachkräfte werden Arbeitgebern mit passenden Stellen vorgestellt, mit Gesprächsvorbereitung auf beiden Seiten.
04
Einarbeiten
Interkulturelle Workshops für das Team des Arbeitgebers und ein Einarbeitungsplan für die ersten Wochen.
05
Halten
Regelmäßige Gespräche im ersten Jahr mit der neuen Fachkraft und dem Arbeitgeber, damit kleine Probleme nicht zum Kündigungsgrund werden.
Für Arbeitgeber in Deutschland
Fachkräfte, die vorbereitet ankommen und bleiben.
- Vorstellung vorbereiteter Fachkräfte, deren Erfahrung und Sprachniveau zur Stelle passen.
- Interkulturelle Vorbereitung Ihres Teams, damit das Ankommen auf beiden Seiten gelingt.
- Ein Einarbeitungsplan für die ersten Wochen im Betrieb.
- Begleitung im ersten Jahr für Sie und Ihre neue Fachkraft.
Für Fachkräfte
Ihr Können ist gefragt. Kommen Sie gut vorbereitet an.
- Eine ehrliche Einschätzung Ihrer Fähigkeiten im Vergleich zu dem, was deutsche Arbeitgeber in Ihrem Beruf erwarten.
- Ein Sprachplan für Deutsch im Arbeitsalltag, nicht nur für Prüfungen.
- Vorbereitung auf das Arbeitsleben in Deutschland: Arbeitssicherheit, Teamarbeit und Erwartungen.
- Vorstellung bei Arbeitgebern in Ihrem Beruf, sobald Sie bereit sind.
Unsere Schwerpunkte.
Elektroniker/innen
Industrial electricians
Installation, SPS- und Automatisierungstechnik in Produktion und Instandhaltung.
Rohrschweißer/innen
Pipe welders
Schweißarbeiten für Energie, Industrierohrleitungen und Bau.
Anlagenmechanik SHK · Kältetechnik
HVAC & refrigeration
Heizung, Lüftung, Wärmepumpen und gewerbliche Kälteanlagen.
Pflege und Betreuung
Healthcare & care
Pflegefachkräfte und Betreuungskräfte.
Klar in unserer Rolle.
Was wir tun
- Einschätzung von Fähigkeiten und Berufserfahrung
- Vorbereitung auf Sprache und Arbeitsalltag in Deutschland
- Interkulturelle Vorbereitung für Teams von Arbeitgebern
- Vorstellung vorbereiteter Fachkräfte bei Arbeitgebern
- Einarbeitungspläne und Begleitung im ersten Jahr
Was wir nicht tun
- Beratung zu deutschen oder EU-Visa, Aufenthaltstiteln oder zum Migrationsrecht
- Erstellen oder Einreichen von Anträgen bei deutschen Behörden oder Vertretung gegenüber Behörden
- Entscheidung über oder Garantie der Anerkennung von Berufsqualifikationen; diese liegt bei den zuständigen deutschen Stellen
- Garantie eines Arbeitsangebots oder eines Beschäftigungserfolgs
Die berufsrechtliche Zulassung von ThinkAhead umfasst ausschließlich kanadische Einwanderungsangelegenheiten. Bei Fragen zur Einreise, zum Aufenthalt oder zur Beschäftigung in Deutschland wenden Sie sich bitte an die deutsche Auslandsvertretung in Ihrem Land, die zuständige Behörde oder eine in Deutschland zugelassene Rechtsanwältin bzw. einen Rechtsanwalt.
Häufige Fragen.
Was macht ThinkAhead in Deutschland?
Wir bereiten Fachkräfte und Arbeitgeber in Deutschland aufeinander vor: Einschätzung der Fähigkeiten, Vorbereitung auf Sprache und Arbeitsalltag, interkulturelle Vorbereitung von Teams, Vorstellung bei Arbeitgebern und Begleitung im ersten Jahr.
Hilft ThinkAhead bei deutschen Visa oder Aufenthaltstiteln?
Nein. ThinkAhead ist ausschließlich für kanadische Einwanderungsangelegenheiten zugelassen. Wir beraten nicht zu deutschen oder EU-Visa, Aufenthaltstiteln oder zum Migrationsrecht und vertreten niemanden gegenüber deutschen Behörden.
Muss ich Deutsch sprechen?
In den meisten Handwerksberufen und in der Pflege entscheidet gutes Deutsch darüber, ob man nur zurechtkommt oder wirklich erfolgreich ist. Sprachvorbereitung ist Teil jedes Vorbereitungsplans.
Auf welche Berufe konzentrieren Sie sich?
Elektroniker/innen, Rohrschweißer/innen, Fachkräfte für Anlagenmechanik SHK und Kältetechnik sowie Pflege- und Betreuungskräfte.